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    • Un luogo di lavoro piacevole

      Offriamo una cultura amichevole e solidale, un lavoro interessante e la possibilità di sviluppare se stessi e la propria carriera.

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    • Favoriamo le vostre aspirazioni di carriera

      La nostra strategia consiste nel diventare il fornitore di riferimento delle soluzioni tecnologiche avanzate nei nostri mercati di destinazione. Si tratta di una sfida emozionante in cui tutti i nostri dipendenti sono chiamati ad apportare il proprio contributo.

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    • Formazione e sviluppo

      Ci impegniamo ad ampliare le abilità dei nostri dipendenti, fornendo le opportunità necessarie per sviluppare le proprie competenze e la propria carriera.

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    • Programma di premi competitivo

      Al fine di attrarre, trattenere e motivare le persone dotate di maggior talento, forniamo una serie di premi attraenti e adatti ai diversi stili di vita e alle diverse fasi della carriera.

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    • Tecnologia all'avanguardia

      Nel corso dell'esperienza professionale presso Acal BFi, entrerete in contatto con le tecnologie più avanzate.

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Informazioni sulle opportunità di lavoro presso Acal BFi

In qualità di azienda leader europea nel campo delle soluzioni tecnologiche avanzate, riteniamo sia molto importante attrarre, motivare e trattenere i migliori talenti, in grado di contribuire con le proprie idee e di fare la differenza in maniera positiva.

Il nostro obiettivo consiste nell'assumere persone preparate e realmente entusiaste del lavoro che svolgono. I dipendenti possono contare sul sostegno dell'azienda e su un ambiente positivo in cui sviluppare la propria carriera. La nostra è un'azienda orientata alle persone e tale aspetto ci riempie di orgoglio.

Opportunità di lavoro presso Acal BFi

Per gestire un'organizzazione con successo è necessario trovare le persone giuste e consentire loro di sviluppare la propria carriera all'interno dell'azienda.

Cerchiamo persone dotate di entusiasmo, tenacia, fiducia e competenze tecniche. I nostri dipendenti devono essere inoltre in grado di collaborare in maniera proficua con i propri colleghi, con la possibilità, un giorno, di diventare leader.

Acal BFi è consapevole del fatto che assumere, sviluppare e trattenere le persone giuste sia un aspetto decisivo per il successo e la creazione di un vantaggio competitivo. Facciamo il possibile per trattenere le persone in grado di fare la differenza e contribuire in maniera attiva al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Dove lavoriamo

Le sedi della nostra azienda sono sparse nelle principali città europee. Vi incoraggiamo a sfruttare le opportunità disponibili nella vostra città o in una località in cui vi piacerebbe vivere. Sebbene non tutti i ruoli siano presenti in tutte le sedi, troverete opportunità interessanti ovunque.


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La vostra carriera

Se siete interessati a entrare a far parte del nostro team o se desiderate ottenere maggiori informazioni, inviateci il vostro CV accompagnato da una lettera di presentazione. Non esitate a contattarci per presentare la vostra candidatura per un ruolo specifico o per inserire i vostri dati nel nostro database in caso di opportunità future. Indirizzo e-mail – careers@acalbfi.com.

Leggete le testimonianze di alcuni dei nostri dipendenti sulla loro carriera presso Acal BFi.


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Il nostro personale

Per avere un'idea dell'ambiente di lavoro di Acal BFi, potete consultare il profilo di alcuni dei nostri dipendenti. Provengono da percorsi di studio e background differenti e si trovano a livelli di carriera diversi, ma sono tutti cresciuti professionalmente all'interno di Acal BFi. Parlano di ciò che l'azienda è in grado di offrire e del motivo per cui amano lavorare in Acal BFi.

Georgina Chesney Internal Sales, Team Leader

I started at Acal BFi, then Acal Radiatron, in 2005 as a temporary Sales Office Administrator where I carried out general office duties, such as organising the post daily, sending samples to customers, and housekeeping the CRM database.

This quickly became a permanent position and I took on further responsibilities, including telemarketing. This progressed into a marketing role as working as part of a small telemarketing team, whose role was to promote our products and services, and generate sales leads. I was then promoted to head up the marketing team, liaising with our PR company to ensure accurate content and images were used for industry press releases. I also helped launch and train users on our newly implemented CRM system When the office relocated to Wokingham, I moved into a sales role and got involved in quoting, processing and placing customer orders with our suppliers, as well as customer service support. Since then I have remained in sales and have learnt many new skills in customer service, cross-selling and account management. I now manage a small team of people who look after our top 50 customers.

I joined Acal BFi after being recommended by a friend and have enjoyed my career here. I have been allowed to enhance my existing skills and learnt many new ones. At Acal BFi, every encouragement is given to you t o progress within the company and my line manager has been pivotal to my career progression. Acal BFi promotes personal development amongst its employees and I know that I can and will go further here.

l really enjoy the interaction I have with my customers and relish the relationships I have built, with colleagues. as well. Acal BFi is a great place to work, with a great bunch of people to work with.

Anna Goldsmith Technical operations and development manager, Marketing

I joined Acal BFi in November 2012. My previous role was as a website manager for a financial education company, and our website was in English and Welsh, so I relished the opportunity when I applied for the job to help launch and content manage a European website in five languages.

My role as a Content specialist involved leaning a new content management system, editing content on the website, updating and adding images, SEO (Search Engine Optimisation – to help get us higher up in search engine pages), and organising for the content to be translated and uploaded into four foreign languages sites.

As part of the central marketing team, I work directly with our European contact on a daily basis. In July 2013 I went to our office in Italy with my manager. This was an important visit for both us and the Italian team, firstly to meet our colleagues face to face and crucially to demonstrate to how to make the most of our new integrated website It was at this time that I was asked if I would like to become the Technical operations and development manager, which I accepted.

I am now responsible for the overall day-to-day running of the websites, making sure that they are working efficiently, keeping the content up to date, and helping to enhance the functionality of the site going forwards. It involves a lot of problem solving as well as liaising with internal and external people concurrently.

In my short time here I feel I have achieved and learnt an incredible amount. Every day is different, which keeps me on my toes. I am very grateful to Acal BFi for giving me this opportunity, and I look forward to many enjoyable years with the company.

Carmel HenryManager delle vendite interne

Nel 2005 ho conseguito un Master universitario in spagnolo ma, come molte altre persone, non avevo un'idea precisa di cosa fare in seguito. Ho avuto la fortuna di essere stata assunta nel reparto Servizio clienti. Il ruolo mi attraeva molto in quanto avevo già svolto alcuni lavori nel settore dell'ospitalità e, di conseguenza, sapevo quanto fosse appagante lavorare a diretto contatto con i clienti. Lavorare nel team Servizio clienti è stato un ottimo inizio e mi ha consentito di acquisire esperienza nel settore, soprattutto per la natura del mio ruolo, che prevedeva contatti con tutti i reparti.

Dopo due anni nel reparto Servizio clienti sono stata trasferita al reparto Vendite interne. Si trattava sempre di un ruolo a contatto con i clienti, questa volta con l'aggiunta dell'ambito commerciale. In questo ruolo ho approfondito gli aspetti commerciali dell'azienda e le caratteristiche dei prodotti.

Sono stata promossa responsabile del team Vendite interne, composto da 10 dipendenti. Ad aprile 2010 l'azienda è stata sottoposta a una ristrutturazione, in seguito alla quale sono diventata responsabile anche del team Servizio clienti. Da allora i dipendenti dei reparti Vendite interne e Servizio clienti si sono fusi in un unico team. Questa fusione ci ha consentito di rendere più efficienti i processi e di migliorare la relazione con i clienti.

La cosa che mi attrae maggiormente del mio lavoro è l'opportunità di far crescere professionalmente altri colleghi. Trovo particolarmente appagante aiutare gli altri a sfruttare al massimo il proprio potenziale. Inoltre sono molto grata ad Acal BFi per avermi consentito di progredire nella mia carriera.

Emily LucasDirettore commerciale di zona, Emech

Sono entrata a far parte dell'azienda a luglio 2008 dopo la maturità. Sono stata assunta come Assistente impiegata nel reparto Servizio clienti ed è stato mio primo lavoro a tempo pieno. Inizialmente il ruolo prevedeva l'inserimento e l'archiviazione degli ordini nel sistema. Con il passare del tempo ho assunto maggiori responsabilità, come la redazione di report e l'elaborazione delle carte di credito. In totale ho lavorato quattro mesi nel reparto Servizio clienti, prima di passare al team Vendite interne come Coordinatrice delle vendite interne.

Grazie a questo nuovo ruolo ho acquisito familiarità con l'invio dei preventivi e con la gestione delle relazioni con i clienti. Dopo avere accumulato una certa esperienza, mi è stata assegnata una lista di clienti personale e ho iniziato a gestire ogni aspetto dei requisiti di questi ultimi. Ero responsabile dell'invio dei preventivi, dell'elaborazione degli ordini dei clienti, della raccolta e della spedizione delle merci e della gestione di eventuali complicazioni. Inoltre, ho partecipato ad alcuni incontri con i clienti assieme ai Rappresentanti delle vendite e ai Responsabili di prodotto. Incontrare personalmente i clienti è stato un aspetto piacevole del mio lavoro, che mi ha consentito di creare relazioni ancora più solide. Questa esperienza mi ha spinto a presentare la mia candidatura come Direttore commerciale di zona e, dopo aver superato il processo di selezione, sono pronta a iniziare la mia nuova vita lavorativa "itinerante".

Dopo la maturità, ho deciso di non iscrivermi all'università con l'obiettivo di trovare un'azienda interessata a investire in me, a sostenermi e a offrirmi opportunità di sviluppo professionale. Sono grata all'azienda per le esperienze e le opportunità che mi sono state offerte finora e sono pronta ad affrontare le nuove sfide che mi riserva il futuro.

Syed MohammedIngegnere di vendita diretta

Avendo vissuto in diversi Paesi del mondo e parlando più lingue, ho sempre voluto lavorare per un'organizzazione di presenza internazionale e carattere globale. Inoltre, ero alla ricerca di un ruolo che mi permettesse di associare progettazione tecnica e relazione con il cliente, ed è stato esattamente il ruolo che mi è stato offerto da Acal BFi.

Mi sono laureato in Elettronica e Comunicazioni nel 2009. Il mio interesse per l'ingegneria elettronica mi ha spinto a proseguire gli studi universitari e, nel 2011, ho conseguito una laurea magistrale in Ingegneria elettronica presso l'Università di Sheffield.

Lo scorso novembre sono stato assunto da Acal BFi come Ingegnere di vendita diretta per l'unità aziendale responsabile dei prodotti di alimentazione.

Il mio ruolo nell'organizzazione consiste nell'utilizzare le mie competenze ingegneristiche per:

  • identificare nuovi clienti e incrementare la base di clienti esistente nel territorio e le vendite dei prodotti
  • stabilire e intrattenere relazioni a lungo termine con clienti nuovi ed esistenti, e
  • sviluppare una stretta collaborazione con i principali fornitori partner.

Mi ritengo fortunato di far parte di un team dotato di un'ampia gamma di competenze ed esperienze.

Al momento dell'assunzione, ho partecipato a programmi di formazione personalizzati sui prodotti dei fornitori e sulle vendite, che si sono rivelati fondamentali per lo sviluppo professionale e la comprensione del mio ruolo. Acal BFi mi ha offerto una fantastica opportunità di crescita lavorativa. In qualità di laureato straniero, ho ricevuto un grande sostegno da parte dell'azienda e sono estremamente grato per questa opportunità professionale.

Christine GazengelManager finanziario e operativo, Spagna

Sono stata assunta dall'azienda nel mese di giugno del 1999 come Revisore finanziario. In precedenza avevo lavorato presso uno studio di contabilità e revisione contabile, con l'ambizione di svolgere un ruolo di revisore in un'azienda in rapida crescita. Quando sono stata assunta, l'azienda era ancora abbastanza piccola e contava su 15 dipendenti che si occupavano prevalentemente di vendite. Poiché non era presente un personale finanziario e operativo, il mio ruolo consisteva nel creare un team del genere e di stabilire le procedure pertinenti. La creazione di un team è stata un'attività particolarmente appagante.

In seguito, con la crescita dell'azienda, ho dovuto adattare il team in termini di personale e di procedure, al fine di sostenere adeguatamente l'ampliamento aziendale. Mi sono anche occupata della creazione di un team operativo e di un magazzino locale.

Nel 2005 c'è stato un cambio di dirigenza, che ha interessato anche il mio ruolo. Mi è stata offerta l'opportunità di partecipare a numerosi aspetti della gestione aziendale. Attualmente collaboro con il Direttore generale in qualità di partner aziendale. Svolgo numerose attività che non rientrano nel ruolo di Manager finanziario, ad esempio partecipo alle negoziazioni con i fornitori e i clienti.

Sono molto soddisfatta della varietà e della portata del mio ruolo attuale. Trovo molto interessante poter imparare cose nuove e partecipare alla gestione aziendale e sono grata ad Acal BFi per avermi offerto opportunità del genere.

Il nostro team

La vostra carriera

Se siete interessati a entrare a far parte del nostro team o se desiderate ottenere maggiori informazioni, inviateci il vostro CV accompagnato da una lettera di presentazione. Non esitate a contattarci per presentare la vostra candidatura per un ruolo specifico o per inserire i vostri dati nel nostro database in caso di opportunità future. Indirizzo e-mail – careers@acalbfi.com.


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